Resolución de Honorable Consejo Superior N° 26/2022 : Aprobando "Protocolo de acción Institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o discriminación de género u orientación sexual y diversidades"
| dc.contributor.author | Universidad de Mendoza | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-17T23:35:14Z | |
| dc.date.available | 2025-03-17T23:35:14Z | |
| dc.date.issued | 2022-08-30 | |
| dc.description.abstract | La sana convivencia de los integrantes de la comunidad de la Universidad de Mendoza es un valor supremo y estará regida por los siguientes principios: En todas las relaciones que se desarrollen en la Universidad de Mendoza debe ser respetada la dignidad de la persona humana. En la comunidad de la Universidad de Mendoza (UM) debe mantenerse un trato digno, honesto, de respeto, confianza y colaboración entre sus integrantes. La discriminación o segregación de cualquier tipo es intolerable en el ámbito universitario y su práctica atentará con la dignidad de la persona. En el ámbito de la comunidad UM no se acepta la falta de respeto, la utilización de un lenguaje descortés, obsceno, violento o difamatorio. Es inadmisible en las relaciones de la comunidad UM segregar, hostigar, violentar o discriminar en función de prejuicios de cualquier tipo (sexo, orientación sexual género, religión, nacionalidad, raza, color, edad, etc.), así como la agresión física, amenazas o gestos indecorosos. | |
| dc.format.mimetype | pdf-a | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.um.edu.ar/handle/20.500.14793/127 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.subject | Resolución | |
| dc.subject | Honorable Consejo Superior | |
| dc.subject | Diversidades | |
| dc.subject | Violencia de género | |
| dc.subject | Discriminación sexual | |
| dc.subject | Normativa | |
| dc.title | Resolución de Honorable Consejo Superior N° 26/2022 : Aprobando "Protocolo de acción Institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o discriminación de género u orientación sexual y diversidades" | |
| dc.type | Documento Institucional |
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