Construir paz en el contexto contemporáneo: supuestos, oportunidades y requisitos para actuar
Fecha
2026-08-05
Autor
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Director
Resumen
La aplicación de los principios de la estrategia contemporánea en la resolución de disputas permite comprender, gestionar y transformar conflictos en espacios comunitarios, profesionales e institucionales. El estudio aborda la construcción de la paz positiva mediante un marco analítico fundamentado en cuatro supuestos estratégicos: la interrelación entre paz y seguridad, el realismo, la neutralidad de juicio y la racionalidad. A través de un enfoque cualitativo y reflexivo, la metodología examina la identificación precisa de oportunidades temporales o ventanas de oportunidad para efectuar intervenciones efectivas antes o después de la escalada de tensión. Los resultados destacan que la efectividad de la acción mediadora depende de tres requisitos fundamentales: la capacidad técnica del mediador, la comunicación clara a través del diálogo y la credibilidad sustentada en la conducta ética. Asimismo, la investigación demuestra que la cooperación orientada al beneficio mutuo supera al consenso tradicional al generar compromisos productivos y sostenibles para las partes. Se concluye que la paz surge del autoconocimiento personal, el análisis riguroso del contexto y la persuasión basada en los valores del interlocutor.
A aplicação dos princípios da estratégia contemporânea na resolução de disputas permite compreender, gerenciar e transformar conflitos em espaços comunitários, profissionais e institucionais. O estudo aborda a construção da paz positiva por meio de um arcabouço analítico fundamentado em quatro pressupostos estratégicos: a inter-relação entre paz e segurança, o realismo, a neutralidade de julgamento e a racionalidade. Por meio de uma abordagem qualitativa e reflexiva, a metodologia examina a identificação precisa de oportunidades temporais ou janelas de oportunidade para realizar intervenções eficazes antes ou depois da escalada da tensão. Os resultados destacam que a eficácia da ação mediadora depende de três requisitos fundamentais: a capacidade técnica do mediador, a comunicação clara por meio do diálogo e a credibilidade sustentada na conduta ética. Além disso, a pesquisa demonstra que a cooperação voltada para o benefício mútuo supera o consenso tradicional ao gerar compromissos produtivos e sustentáveis para as partes. Conclui-se que a paz surge do autoconhecimento pessoal, da análise rigorosa do contexto e da persuasão baseada nos valores do interlocutor.
The application of the principles of contemporary strategy in dispute resolution allows for understanding, managing, and transforming conflicts within community, professional, and institutional settings. The study addresses the construction of positive peace through an analytical framework grounded in four strategic assumptions: the interrelationship between peace and security, realism, neutrality of judgment, and rationality. Through a qualitative and reflective approach, the methodology examines the precise identification of temporal opportunities—or windows of opportunity—to carry out effective interventions before or after an escalation of tension. The results highlight that the effectiveness of mediating action depends on three fundamental requirements: the technical capacity of the mediator, clear communication through dialogue, and credibility sustained by ethical conduct. Furthermore, the research demonstrates that cooperation oriented toward mutual benefit surpasses traditional consensus by generating productive and sustainable commitments for the parties involved. It is concluded that peace arises from personal self-awareness, rigorous contextual analysis, and persuasion based on the values of the interlocutor.
A aplicação dos princípios da estratégia contemporânea na resolução de disputas permite compreender, gerenciar e transformar conflitos em espaços comunitários, profissionais e institucionais. O estudo aborda a construção da paz positiva por meio de um arcabouço analítico fundamentado em quatro pressupostos estratégicos: a inter-relação entre paz e segurança, o realismo, a neutralidade de julgamento e a racionalidade. Por meio de uma abordagem qualitativa e reflexiva, a metodologia examina a identificação precisa de oportunidades temporais ou janelas de oportunidade para realizar intervenções eficazes antes ou depois da escalada da tensão. Os resultados destacam que a eficácia da ação mediadora depende de três requisitos fundamentais: a capacidade técnica do mediador, a comunicação clara por meio do diálogo e a credibilidade sustentada na conduta ética. Além disso, a pesquisa demonstra que a cooperação voltada para o benefício mútuo supera o consenso tradicional ao gerar compromissos produtivos e sustentáveis para as partes. Conclui-se que a paz surge do autoconhecimento pessoal, da análise rigorosa do contexto e da persuasão baseada nos valores do interlocutor.
The application of the principles of contemporary strategy in dispute resolution allows for understanding, managing, and transforming conflicts within community, professional, and institutional settings. The study addresses the construction of positive peace through an analytical framework grounded in four strategic assumptions: the interrelationship between peace and security, realism, neutrality of judgment, and rationality. Through a qualitative and reflective approach, the methodology examines the precise identification of temporal opportunities—or windows of opportunity—to carry out effective interventions before or after an escalation of tension. The results highlight that the effectiveness of mediating action depends on three fundamental requirements: the technical capacity of the mediator, clear communication through dialogue, and credibility sustained by ethical conduct. Furthermore, the research demonstrates that cooperation oriented toward mutual benefit surpasses traditional consensus by generating productive and sustainable commitments for the parties involved. It is concluded that peace arises from personal self-awareness, rigorous contextual analysis, and persuasion based on the values of the interlocutor.
Descripción
Palabras clave
Resolución de conflictos, Gestión de la paz, Mecanismos alternativos de solución de controversias, Negociación colectiva, Comportamiento social, Toma de decisiones, Ética profesional, Dinámica de grupos, Resolução de conflitos, Gestão da paz, Mecanismos alternativos de solução de controvérsias, Negociação coletiva, Comportamento social, Tomada de decisões, Ética profissional, Dinâmica de grupo, Dispute resolution, Peace management, Alternative dispute resolution, Collective bargaining, Social behavior, Decision making, Professional ethics, Group dynamics