El acoso laboral como riesgo psicosocial en la Argentina : Una mirada desde la prevención
Fecha
2025-05
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Resumen
En esta tesis doctoral, se examina la problemática del acoso laboral como riesgo psicosocial en Argentina, un flagelo con graves consecuencias para la salud laboral. Se analiza la necesidad de un abordaje preventivo, identificando el marco normativo argentino aplicable en materia de riesgos psicosociales y acoso laboral. Sin embargo, se destaca la tensión entre la definición restrictiva de enfermedad profesional de la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT) y los estándares internacionales, como el Convenio N° 155 de la OIT y el protocolo 2002 que adoptan un concepto más amplio. La falta de reconocimiento de las patologías provocadas por el acoso laboral, como enfermedad profesional en la LRT, obliga a las víctimas a judicializar sus reclamos, lo cual resulta ineficaz desde una perspectiva preventiva. Se aboga por una armonización legislativa que reconozca las consecuencias que provoca en la salud el acoso y la violencia laboral, y se proponen medidas concretas para una regulación efectiva y una cultura de prevención. Es crucial la sensibilización, capacitación y concientización de todos los actores involucrados, así como el desarrollo de investigaciones y estadísticas para abordar este flagelo desde la legislación y la política de salud y seguridad en el trabajo. El objetivo es lograr un ambiente laboral seguro y saludable con tolerancia cero a la violencia.
Descripción
Palabras clave
Acoso laboral, Mobbing, Riesgos psicosociales, Salud y seguridad en el trabajo, Enfermedad profesional, Derecho del Trabajo y Seguridad Social