El nuevo ordenamiento jurídico argentino destinado a la incorporación y protección laboral de las personas discapacitadas en el mundo del trabajo

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dc.contributor.advisorPorras, Alfredo
dc.contributor.authorMagnaghi, Luis Emilio
dc.date.accessioned2026-09-14T20:32:15Z
dc.date.available2026-09-14T20:32:15Z
dc.date.issued2020-02
dc.description.abstractEl análisis del ordenamiento jurídico argentino relativo a la inclusión laboral de las personas con discapacidad evidencia la persistencia de importantes barreras sociales, actitudinales e institucionales que condicionan el acceso efectivo al empleo en condiciones de igualdad. La evolución conceptual transita desde un paradigma médico de rehabilitación hacia un modelo social y de derechos humanos que entiende la discapacidad como una condición multidimensional determinada por la interacción entre las limitaciones individuales y las barreras del entorno. En el ámbito normativo, si bien la legislación consagra incentivos fiscales para el sector privado y exige un cupo de contratación obligatorio en el sector público, el cumplimiento estatal resulta deficiente de forma generalizada. Por su parte, el Régimen Federal de Empleo Protegido, mediante modalidades como los talleres protegidos de producción y los grupos laborales protegidos, busca promover el desarrollo profesional y la adaptación laboral del colectivo. Sin embargo, la persistencia de prejuicios, la falta de difusión normativo-programática y las deficiencias en la formación profesional perpetúan la segregación del colectivo de los circuitos económicos formales. Se proponen reformas normativas, metodologías efectivas de fiscalización del cupo legal y el diseño de políticas públicas integrales para afianzar la inserción laboral.
dc.description.affildirFil: Porras, Alfredo. Universidad de Mendoza. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales; Argentina.
dc.description.affiliationFil: Magnaghi, Luis Emilio. Universidad de Mendoza. Facultad de Ciencia Jurídicas y Sociales; Argentina.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.65184/20.500.14793/887
dc.identifier.urihttps://repositorio.um.edu.ar/handle/20.500.14793/887
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Mendoza. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsCC BY-NC-SA 4.0
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectInclusión laboral
dc.subjectDerecho al trabajo
dc.subjectModelo social de la discapacidad
dc.subjectPolíticas públicas de empleo
dc.subjectCupo laboral
dc.subjectEmpleo protegido
dc.subjectDiscriminación laboral
dc.subjectLegislación laboral argentina
dc.titleEl nuevo ordenamiento jurídico argentino destinado a la incorporación y protección laboral de las personas discapacitadas en el mundo del trabajo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis doctoral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
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